A espiritualidade
dos funcionários pode ajudar na produtividade das empresas?
Empresas crescem à medida que seus colaboradores
também crescem interiormente.
Empresas
buscam produtividade, e a capacidade de produção está associada ao esforço
oferecido por cada funcionário. Empresas crescem à medida que seus
colaboradores também crescem interiormente. Quanto menor for a capacidade de
crescimento interior de cada um, menor será sua produtividade.
Como a
espiritualidade cristã pode ajudar as companhias a serem locais de alta
produtividade gerada a partir da humanização? Jesus Cristo conhecia Seus
discípulos, Ele sabia o nome de cada um, conhecia a história de vida deles.
Cristo trilhou um caminho fazendo deles não funcionários do Reino de Deus, mas
amigos que poderiam difundir, para outros cantos da Terra, a mensagem de amor
que Ele anunciava.
Conhecer os dons de
cada um.
Claro que,
em uma empresa de grande porte, essa realidade de conhecer cada colaborador é
praticamente impossível de ser aplicada no dia a dia. Mas grandes empresas
possuem equipes responsáveis por seus diversos setores. Por isso, o primeiro
passo é que o empresário conheça aqueles que estão em contato direto com ele.
Essa rede de conhecimento deve ser criada na base e estender-se de modo mais
amplo aos diversos setores da empresa, a fim de saber quem está ao seu lado,
suas dificuldades, limites e potencialidades. Conhecer os dons de cada um que
com ele convive diretamente é o primeiro passo para uma equipe de base, na qual
o crescimento é prioridade a ser buscada e não meta a ser imposta.
Conhecer
aqueles que colaboram para o bom andamento da empresa é fundamental para que a
ideia principal desse conhecimento interpessoal chegue a todos. Essa rede de
amor não é impossível de ser realizada; no entanto, ela só funcionará se for
vivenciada por todos aqueles que acreditam na verdade de seus princípios.
Uma rede
de amor, na qual o conhecer e a acolhida são eficazes, é fruto de um processo
nascido na verdade dos sentimentos de quem busca um jeito novo de vivenciar as
relações no ambiente de trabalho. Ao buscar apenas o resultado financeiro, essa
rede terminará, mais cedo ou mais, no fracasso.
O projeto
inicial deve nascer da convicção de que as relações entre empresário e
colaboradores seja fruto de um processo que busque, em primeiro lugar, superar
as divisões existentes na empresa onde os funcionários não mais sejam vistos
apenas como meros executores de funções, e passem a ser vistos e conhecidos
como pessoas. Para o crescimento de uma empresa, o empresário terá de ter
consciência de que ele, primeiro, deverá buscar o crescimento interior. Não há
como exigir mudanças se antes elas não acontecerem, verdadeiramente, em sua
própria vida.
Fonte: https://pt.aleteia.org
- Flávio Sobreiro, via Canção Nova
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